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                        兰铀公司召开人才工作会议助力高质量发展
                        文章来源:中核兰州铀浓缩有限公司 日期:2019年06月04日

                          中核兰州铀浓缩有限公司5月28日召开人才工作会议,会议明确了当前和今后一段时期人才工作的指导思想、基本思路和目标任务,就落实“人才兴企”战略促进企业健康快速、高质量发展,统一了认识、凝聚了共识。会议强调,要牢固树立人才意识,把人才工作放在关乎事业兴衰的高度,促进公司各类人才尽展其才,实现建设一流核燃料基地的奋斗目标。

                          会上听取了题为《创新开发机制,优化培养举措,为公司创新高质量发展提供优质人才保障》的工作报告,回顾总结了三年以来人才工作的经验,深入分析了人才开发的形势,研究部署新阶段人才工作新思路、新举措和具体任务。会议还就中核兰州铀浓缩有限公司《进一步加强人才工作的实施意见》、《三支人才队伍建设实施方案》、《进一步加强职工培训教育工作的实施意见》,广泛征求意见;与会代表结合各自工作实际和成长成才经验,围绕体制机制、薪酬待遇、人才培养、评价激励等方面进行交流发言,讨论存在的问题和不足,为未来人才工作谏言献策。

                          会议指出,要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能;召开人才工作会议,是兰铀公司改革发展的迫切需要,是广大干部职工的共同心声。推动创新转型发展关键在人才;打造一批高素质专业化人才队伍,是适应经济新常态和引领企业新发展的内在要求。要坚持党管人才原则,实施人才强企战略;要坚持以人为本原则,营造人才成长环境;要坚持价值取向原则,促其成才尽展其长。各级组织要认真贯彻落实工作报告的核心思想,结合人才工作实际,加强学习宣传、形成工作氛围,突出工作重点、狠抓贯彻落实,强化督导、进行分类指导,进一步细化和落实更加具体、更加扎实、更接地气的工作举措,用实际行动来体现和检验会议成果。企业的发展离不开人才,推进实施人才兴企发展战略,突出重点、把握关键,助推企业改革发展步伐,兰铀公司提质增效、转型升级、跨越发展蓄势待发,正是用人之时,鼓励各类拔尖人才脱颖而出,让每个人都成才都出彩。(张晟)

                          

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